求离职证明不开的情况
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离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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用人单位承担两种责任：一是用人单位违反规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。
求职、办理社保、户口转移等等,都需要。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2020.05.13 117
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公司不给开离职证明是什么情况
无从判断你在离职时是否合法，是否你的行为存在欠妥之处才导致今天的僵局。往事不管谁对谁错，按下不提。1、一边要有好的态度，一边向公司陈述利害，表明如果单位不出具离职证明，将会造成很大的损失；2、向劳动监
2022-02-21 15,340 -
什么情况下需要开离职证明
1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清
2022-11-13 15,340 -
求开离职证明范本
离职证明 兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日
2022-07-17 15,340 -
单位会不会要求开离职证明
1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照“合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思
2022-11-27 15,340
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婚姻状况证明怎么开婚姻状况证明的开具需要到户籍所在地的公安机关或者婚姻登记机关申请。一共分为三种情况： 1、未婚人士办理婚姻状况证明，需要拿本人的身份证、户口本到当地公安机关开具户籍证明，加盖红章； 2、已经离婚的人士开具婚姻状况证明，需要携带本人身份证、户
7,030 2022.05.11 -
00:55
离婚证明丢失怎么开离婚证明离婚证明丢失后，一般可以到婚姻登记机关开具证明，或者补办离婚证。离婚证通常是由婚姻登记机关，经过规定的程序后，向离婚的夫妻发放的一种法律证明。在离婚证丢失之后，当事人可以拿着户口本、身份证等证件向原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口
3,223 2022.04.17 -
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,727 2022.11.26
