以工资收入为主的在岗职工,以其工会身份取得工会会员身份是否合法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
按照中华人民共和国工会法第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。根据此条规定,即以工资收入为主的在岗职工,可以依法加入工会。而退休职工已经达到法定退休年龄,已经退出工作岗位,以领取养老金为主生活,所以,职工自退休之日起,其工会会员身份自动丧失,不再是工会会员,不缴纳会费,不参加工会的活动。 在实际中,各级工会可以结合本单位情况,按照《工会法》“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”“工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。”的要求,在召开职工代表大会期间,要求退休人员代表列席会议,但列席人员只有发言权、监督权,没有选举权和被选举权。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
工会会员是否全体职工
工会会员不是全体职工,成为工会会员的条件如下: (1)要所在关依法成立工会,如果所在单位没有工会,当然就不存在说要必须加入; (2)所在机关要对所有人员进行入会登记,同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程,很多人也没有参加工会的; (3)
2022.09.30 5,572 -
-
工会收取会费是否合理
是合理的。工会组织可以向工会成员收取工会费,收取标准为不高于工会成员月基本收入、基础工资、不含奖金等的千分之五。工会组织向工会成员收取工会费,可以直接向工会成员收取,也可以委托工会组织的财务部门来收取。工会费应用于工职工服务与工会活动,并应
2022.06.06 3,525
-
以员工身份代股是否合法
子公司作为独立于母公司的独立法人,是可以由母公司持股开立的 员工代持股开立的子公司,名义上是员工的,你和员工之间的协议具有相对性,只能约束你们双方,对第三者是无效的。所以如果员工以法人身份做出违反你们
2022-02-01 15,340 -
员工入股后取得双重身份
员工入股后取得双重身份,建议你们入股时确定好具体权利及义务。(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,(2)如果公司要求员工或者由员工
2022-03-14 15,340 -
公司未在员工入职时清楚员工的身份信息,是否可以据此证明职工资历
要想使公司纪律、规章制度或员工手册等自主制定的管理性文件具备法律效力,并在解决劳动争议时为仲裁委员会或人民法院所采信,必须证明其“民主性”,也就是要有证据证明在员工入职时就已经获知了相关文件及其内容。
2022-02-05 15,340 -
是否会延迟事业单位身份是工人的女职工?
女工人年满50周岁退休,女干部年满55周岁退休。
2022-11-02 15,340
-
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,317 2022.04.17 -
01:08
输入身份证就可以查社保当事人可以使用身份证来查询社保卡号。用自己的身份证查社保卡号的,一般可以通过电话查询、社保中心查询以及网上查询这三种方法。当事人可以按照自己的实际情况,选择对于自己来说最便捷的方法,查询社保卡号。 具体方法如下: 1、电话查询:当事人可以拨
20,573 2022.04.17 -
01:31
可以在外地办身份证吗一般情况下,身份证可以在异地办理。 公民申请办理、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。当事人携带本人居民户口簿、原居民身份证和居住证或者学生证、学籍证明等有效证件,到当地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写一份居民身份
28,138 2022.04.15