病假和年休假退休差多少
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1超过15年工龄的工人可以享受的病假更长一些的。2《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。3病假工资的规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]319号）59职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的81%
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退休后养老金的数额主要取决于社会养老保险缴费年限和缴费总额。因此，因病提前办理退休的人员缴费年限少，自然工资就少。病退和正常退休的退休金具体差额要根据缴费年限和数额来计算。
病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。
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正式退休的退休费和病退的差多少病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。 这里
2020.02.27 1,591 -
病假和年休假冲突吗需要看病假的天数。病假超过一定的天数是不享受当年的年休假的。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不
2020.08.08 904 -
公休假和工休假一字之差1、意思不同：公休假：称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假：工休假是在工作期间的假期。是公司规定的，本公司工作一年或者几年之后，公司作为一项福利给休息几天的假期。 2、规定不同：公休假是指国家法律明文规定的带薪
2020.09.02 3,006
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调休年假和病假还有病假共有多少天
病假、婚丧假、假属于律规定假要符合律规定必要证件单位应准假事假律强制规定单位酌情考虑否准假应充考虑劳者实际需求建议性化操作
2022-10-17 15,340 -
病假多久不能休年休假
根据《职工带薪年休假条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的，累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上
2022-08-12 15,340 -
正式退休和病退差多钱
一、病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休 二、一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，
2021-12-27 15,340 -
病假多少天不能休年假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病
2022-07-05 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,944 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,457 2022.05.27
