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没签合同辞职几天能走一般没过试用期，当天都可以走了，如果过了试用期还没有签合同，可以要求双倍工资。 1、根据劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”此款之规定说明你
2020.04.03 1,157 -
辞职最快几天可以走人？劳动者想要最快辞职，可以与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同，符合我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，并把离职手续办理好。在试用期，劳动者提前三天通知单位
2020.05.22 182 -
辞职最快几天可以走人根据我国法律规定，符合我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，并把离职手续办理好。在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以解除劳动合同，离职走人，或者劳动者与用人单位协商一致，就可以解除劳动合
2020.12.04 1,028
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公司没签合同辞职几天能走？
1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单： 3、
2022-04-02 15,340 -
公司没签合同辞职几天能走
1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-21 15,340 -
公司没签合同，我想辞职要几天能走
1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳
2022-04-16 15,340 -
没签合同辞职几天能走
没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 1、申请
2022-05-14 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,924 2022.05.11 -
01:10
刑事拘留最快几天释放刑事拘留最快十四天释放。最长是三十七天。一般情况下，刑事拘留是十四天，针对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长是三十七天。检察院应当在收到公安机关提交的批准逮捕书七日之内，作出批准或不批准逮捕的决定，检察院不批准的，公安机关在收到通知后应
1,078 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
572 2022.04.17
