劳务用工合同的范本

劳务用工合同的范本： 甲方因业务发展需要委托乙方向甲方组织输送劳务用工，为甲方提供有关服务。经双方协商，现就有关事项协议如下： 一、甲方根据业务需要提出招聘劳务工的条件及数量，由乙方推荐的劳务工中择优选用，乙方与劳务工签订劳动合同并办理相关手续，劳务工具体人数暂定.名。期间流失，乙方需在一个月内补足。 二、甲方负责对劳务工进行法律、法规、公司规章制度、劳动纪律、安全知识教育，并进行必要的业务、技术培训。所需费用由甲方承担。 三、甲方必须严格执行国家的有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为劳务工提供符合规定的劳动保护措施、劳动保护用品等其他劳动保护条件。 四、甲方负责对劳务工的日常管理和考核等工作，乙方应指定专人协助甲方管理劳务工。 五、甲方在符合国家、地方有关规定的前提下，根据考核结果，确定劳务工每月的报酬标准，甲方造册乙方发放。 六、乙方为劳务工提供档案管理、职称评审、技能鉴定及其他各种必要的服务。 七、乙方负责为劳务工按国家有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。并为劳务工建立个人社会保险帐户。所需费用中由用人单位承担的由甲方承担。 缴费基数：每月每人元。（缴费基数按市政府有关文件执行） 养老保险：元×26%（企业18%，个人8%） 失业保险：元×3%（企业2%，个人1%） 医疗保险：元×9.3%（企业7.3%，个人2%） 工伤保险：元×1%（企业1%） 生育保险：元×0.9%（企业0.9%） 八、劳务工在为甲方工作期间发生因工致伤、残、死亡事故时，应按国家的有关规定处理，乙方为主，甲方协助。所需费用中按法律规定应由用人单位承担的部份由甲方承担。 九、劳务工在甲方服务期间发生劳动争议等事宜，由乙方为主处理，甲方配合。所需费用中按法律规定应由用人单位承担部份由甲方承担。 十、劳务工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。劳务工在为甲方工作期间经甲方考核不合格的，甲方应提前30天将辞退意见以书面形式通知乙方和劳务工（甲方的通知视为乙方的通知），并与乙方办理有关费用结算，由乙方负责与员工办理终止或解除劳动合同手续。 十一、劳务人员若在服务期间被甲方辞退，甲方应支付给劳务工经济补偿金，支付标准按服务每满一年补偿一个月工资（不足一年的按一年算），由甲方汇入乙方帐户，乙方负责支付。 十二、综合管理费用：乙方根据向甲方输送的劳务工按每人每月元的标准收取综合管理费用。15日前输送的（或15日后终止的），按全月标准支付管理费；15日后输送的（或15日前终止的），按半月标准支付管理费。 十三、残疾人就业保障金代收代缴按《莆田市人民政府关于进一步做好残疾人就业保障金征收管理的通知》（莆政综[2005]10号）执行。 保障金征收标准：以用人单位上年度人均工资收入为标准计算，实行年度一次性征收。 具体计算公式：6%―在岗残疾职工人数）×用人单位上年度人均工资收入×60%=应缴纳的残疾人就业保障金。 十四、劳务费用结算与支付 1、劳务费用包括：①劳务工报酬②企业承担的保险费用[基数×（18%+2%+7.3%+1%＋0.9%）×总人数]，③综合管理费(按代理的人数每人每月元)，④予付营业税金。 2、甲方于每月日前将劳务工工作情况反馈给乙方，并根据乙方每月的结算通知（附开具的正式劳务费发票）将劳务费用于每月日前一次性汇入乙方帐户。单位名称：工商银行城厢支行帐号：14050***092454*****。乙方根据甲方提供的劳务工报酬的清单将工资委托银行发放到劳务工工资卡上。 十五、本协议自年月日至年月日止。 十六、为更好的保证协议双方的权益，签订协议双方不得单方面终止本协议，否则承担因终止协议给对方造成的全部经济损失。如需解除协议，须提前1个月以书面形式通知对方。 十七、任何一方未经协商单方面解除合作协议的，应根据剩余合作时间劳务费用的3%作为违约金支付给对方。 十八、协议未尽事宜，双方协商解决。 十九、本协议一式两份，协议双方各执一份。 代表人：代表人： 年月日年月日