厂企工伤员工的家属陪护费用标准
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一般来说，如果是没有固定收入的工伤员工家属，那么护理费可以根据当时护理工的标准计来算。如果是有固定收入来源的亲属护进行护理的，那么护理费要根据其亲属收入证明载明的金额来确定赔偿金额。但是，不可以超过当地上一年度职工的社会平均工资。
护理费赔偿项目及赔偿期限依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类 1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费； 2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费； 3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类： 1、是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用 2、是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费 3、是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。
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2020.09.02 871 -
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2020.10.16 44
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第一，职工发生工伤，在治疗停工留薪期间，需要护理的，由医院建议，单位派人护理，没有护理费。 第二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-04-17 15,340 -
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2021-12-15 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
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2022-04-22 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,428 2022.05.11 -
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医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,069 2022.04.15 -
01:29
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4,426 2021.04.25
