工伤住院陪护费由谁负责
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工伤住院期间的护理费由单位负责。生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三个不同等级支付。标准分别一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。
工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。
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工伤住院期间陪护费用由谁承担工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。
2020.08.28 549 -
工伤护理费由谁负责经认定构成工伤的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2020.06.24 116 -
工伤住院的陪护费用应该由谁支付工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。
2020.09.02 470
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工伤住院费用由谁负责
工伤住院期间的护理费用由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工治疗工伤，停止工作的，视为停止工作的工资期，不能照顾自己的工伤职工在停止工资期间需要照顾的，由本单位负责。工伤职工是
2022-01-01 15,340 -
工伤住院费由谁负责啊？
工伤住院期间，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位
2022-06-10 15,340 -
工伤住院陪护费用由谁承担
工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤
2021-12-15 15,340 -
住院期间护理费由谁负责？
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况
2022-10-19 15,340
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01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,152 2022.04.17 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,861 2022.04.17 -
01:12
医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,091 2022.04.15
