非京籍职工生育保险政策调整的最新消息
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生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2011年12月,北京市职工生育保险政策做出调整,北京非京籍职工从2012年起可享生育保险,生育津贴将不低于单位平均工资。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付,其中,在规定限额以内(含限额)的部分,由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负,定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定:生育医疗费有: (一)门诊产前检查医疗费用限额,标准为500元,其中,首次产检费用定额185元。 (二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准: 1、顺产:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元; 2、助娩产:三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元; 3、剖宫产:三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元; 4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元; 5、住院人工流产术:三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元; 6、门诊人工流产手术:三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。职工符合生育保险规定的分娩、流(引)产费用低于定额标准90%(含)时,社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%(含)时,按定额进行结算;医疗费用高于定额标准100%低于150%(含)的部分,个人自负30%,医疗机构负担30%,生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分,个人自负30%,剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。 (三)产后访视费单次限额,标准为15元/人次,累计限额30元。另外,生育津贴,是职工缴费基数除以30,再乘以可以享受的产假时间(常规产假+难产假+晚育假)。产假期间给报销是指生育津贴,不给奖金,不违规。生育保险基金给报销够多的了,生小孩大多费用属于自费的。
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2022年计划生育三孩政策如下: 1、夫妻二人已经生育了两个子女,但是两个子女经过医院证明,都是有缺陷的,可生育第三胎; 2、离婚人士再结婚,即便婚前男女双方都有子女,婚后也可生育三孩; 3、如果夫妻双方都是少数民族农村居民户口且都是独生子女,可生育第三胎。 一、不交超生罚款的后果如下: 1、如果不交社会抚养费,计生部门就不会给准生证; 2、孩子没有准生证就会落不上户口; 3、以后无论入托儿所,或者升学,就业都会受到严重影响; 4、如果因为多次计生部门通知让交社会抚养费且不交的,计生部门会起诉到法院,会强制执行交款; 5、如果有暴力抗法的情况,会拘留。 二、办理准生证需要的材料如下: 1、结婚证,身份证、户口本原件及复印件,结婚照片两张。如属未婚生育或未婚收养者,持小孩出生证或小孩收养证; 2、夫妻双方到各自的户籍所在地的计生部门领取一胎婚育证明,村委会或者居委会盖章; 3、带着所有证件及怀孕的医院诊断证明到女方计生部门办理准生证。 综上所述,计划生育办公室会先进行催缴,发出催告,在合理期限内仍不缴纳的,计划生育办公室将上诉法院,依靠法院强制力强制执行,具体包括冻结银行卡,信用卡,工资卡等,必要时可进行司法拘留,禁止高消费活动,而且超生的孩子是无法上户口的,会影响到孩子上学,坐车等一系列问题。
退休工资上调最新消息:“十三五”规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议辅导读本》一书中,财政部部长发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出,实现职工基础养老金全国统筹,加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高,收支缺口也将迅速扩大,养老保险基金支出压力不断增加,未来养老保险制度运行面临很大挑战。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而,由于地区之间存在负担比的差异,导致缴费压力轻重不一,资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。首先,完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系,做到多缴多得、长缴多得,鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长,合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法,研究完善个人账户余额继承政策。第二,实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题,积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹,增强调剂基金余缺的能力。第三,丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道,推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例,2020年提高到30%,更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。第四,渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求,出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。第五,加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策,扩大个人税收递延型商业养老保险试点,鼓励职工参加个人储蓄性养老保险,推动建立多层次的养老保险体系。第六,建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平,建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
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计划生育政策调整
目前是三孩生育政策,实施三孩生育政策及配套支持措施,仍然是计划生育。中央赋予了计划生育新内涵,即实施三孩生育政策及配套支持措施,改革服务管理制度,提升家庭发展能力,推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展。
2022.09.29 219 -
养老金调整最新消息
3月5日,十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕,会议听取了国务院李克强总理关于政府工作的报告,审议国务院《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》,其中提出,继续提高保障和改善民生水平,从1月1日起,提高企业和机关事业单位退
2022.09.29 203 -
调整养老金最新消息
3月5日,十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕,会议听取了国务院李克强总理关于政府工作的报告,审议国务院《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》,其中提出,继续提高保障和改善民生水平,从1月1日起,提高企业和机关事业单位退
2022.09.29 139
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调整放开三胎政策的最新消息
就在最近的两三年之内,甚至于一两年之间,中国就会放开三胎政策,理由如下: 1,社科院已发布报告,显示全面二胎放开之后,国内出生率不如预期。 社科院发布报告称,从目前的数据来看,全面二胎放开之后,国内的
2022-11-13 15,340 -
北京市非京籍职工生育保险
生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济
2022-04-27 15,340 -
工资调整最新消息
首先单位是否要涨工资,取决于很多因素,但是原则上基本属于企业内部决策范围,不属法律调整范围。但是关于解雇员工则要看公司的解除和终止行为是否有违法情形,如果有违法情形则您可以主张至少经济赔偿金或补偿金等
2022-03-13 15,340 -
北京市非京籍职工生育保险的待遇?
生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济
2022-04-24 15,340
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00:53
医保新政策2021年最新
2021年医保最新政策如下: 1、职工和城乡居民大病医保将二合一; 2、大病医保报销上限将大幅提高; 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
5,096 2022.04.17 -
01:03
补交养老保险新政策
补交养老保险新政策如下: 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的,可以补养老保险; 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险; 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户,已经停止
10,628 2022.04.17 -
01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下: 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、签发医疗证:工作人员受理核准后,签发医疗证;
6,057 2022.04.17