您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工厂拆迁赔偿标准是怎样的

工厂拆迁赔偿标准是怎样的

2022-10-02 09:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-02回复

这要看具体情况,实际上全国并没有统一的标准,都是地方制定的相关政策,具体补偿要看当地的政策。 可以与拆迁人协商,达成拆迁协议,拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。 当事人对裁决不服的,可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的,诉讼期间不停止拆迁的执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

杨强律师

北京中复律师事务所

应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。低于城市房屋拆迁最低补偿单价标准的,以最低补偿单价标准计算。并依照有关补偿口径,计算房屋、建筑物实际应得的补偿费用。

章法律师

广东律参律师事务所

根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,对其房地产市场价格进行的评估。被拆迁房屋室内自行装修装饰的补偿金额,由拆迁人和被拆迁人协商确定;协商不成的,可以通过委托评估确定。

律师普法更多>>
  • 厂房拆迁赔偿标准是怎样的?
    厂房拆迁赔偿标准是怎样的?

    厂房因公共需要被拆迁的,被征收人可以获得被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。具体的赔偿标准由各省、自治区、直辖市制定。当事日可以关注当地的拆迁补偿公共,也可向作出征收决定的有关部门

    2020.04.06 172
  • 工厂拆迁补偿标准是怎样的
    工厂拆迁补偿标准是怎样的

    通常包含被征收房屋价值的补偿、搬迁临时安置的补偿,还有造成停产停业损失的补偿。相关的补偿标准每个地方都不一样,法律法规也没有规定统一的标准,要看当地出台的征收拆迁的相关政策。在征收的过程中,会对该标准进行公告。

    2020.05.05 162
  • 工厂拆迁补偿标准是怎样的?
    工厂拆迁补偿标准是怎样的?

    工厂拆迁主要有以下这些赔偿: 1、土地使用权的区域补偿价; 2、厂房重置成新价; 3、停产停业损失费; 4、装修附属物; 5、机器设备; 6、搬迁费用等。

    2020.02.24 211
专业问答更多>>
  • 工厂拆迁赔偿标准工厂拆迁赔偿标准

    工厂被拆迁有哪些补偿? 1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。 2、构附着着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路

    2022-05-09 15,340
  • 工厂厂房拆迁赔偿标准是怎样的?

    关于工厂厂房拆迁赔偿有以下: (1)拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;(2)安置用房面积、标准和地点;(3)产权调换房屋的差价支付方式和期限;(4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;(5)搬迁补

    2022-06-13 15,340
  • 厂房拆迁赔偿标准是怎样的?

    1、土地使用权的区域补偿价:所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。但需要注意的是,但是租赁权现在还划定在债权的范围内,没有划归物权的形式,所以租赁权是没

    2021-04-10 15,340
  • 厂房拆迁赔偿标准是怎样的

    1、土地使用权的区域补偿价:所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。但需要注意的是,但是租赁权现在还划定在债权的范围内,没有划归物权的形式,所以租赁权是没

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家房屋拆迁赔偿标准是怎样的 01:24
    国家房屋拆迁赔偿标准是怎样的

    房屋被征收的,应当对其被征收人进行房屋价值的补偿、搬迁费和临时安置费和停产停业损失的补偿。具体补偿标准为: 1、房屋价值补偿标准,是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估

    893 2022.11.21
  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
    厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

    4,935 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?