劳动合同到期不续签的法律后果有哪些?
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劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。三、如果不续签如何进行经济补偿实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。事实证明，在一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
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恩怨杀人自首，构成故意杀人罪罪，可以死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的量刑内从轻或者减轻处罚；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑，也可从轻或者减轻处罚。
个人恩怨到单位闹事是有可能构成聚众扰乱社会秩序罪的。聚众扰乱社会秩序罪是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。
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别人恶意往我收的快递上寄我怎么办可以报警，由于情节和后果不同，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条中以恶意寄快递威胁他人人身安全的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。或者触犯刑法中的侮辱罪，情
2020.03.02 1,204 -
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50多年的恩恩怨怨，至今强占地皮。
如果是关于土地确权的问题，或是相邻纠纷的问题，可以委托律师处理，如有需要可来电咨询。
2022-10-20 15,340 -
的怨案怨死也没人管是这样子吗?
在法院靠的是扎实的证据，辩解更是需要强有力的证据才可以。
2022-10-29 15,340 -
因为个人恩怨，对方把我非法拘禁敲诈勒索判几年?
不管是敲诈、非法拘禁和故意伤害，都要看情节及后果，才能判断是不是犯罪，能判几年。敲诈勒索的行为只有数额较大时，才构成犯罪。数额巨大或者有其他严重情节，是本罪的加重情节，所谓情节严重，主要是指：敲诈勒索
2022-07-21 15,340 -
有人恶意诽谤我, 非要骂我怎么办
发生起诉，骂人可能涉嫌寻衅滋事罪，根据《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的； (二)追逐、拦截
2022-05-08 15,340
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00:56
恶势力犯罪的量刑标准恶势力犯罪的量刑标准如下： 1、组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金； 2
992 2022.06.22 -
01:37
怎么算涉恶涉恶，这里所说的“恶”是指恶势力，就是经常聚集在一起，采用暴力等手段，在一定区域或行业内多次进行违法犯罪活动，导致较为恶劣的社会影响，但还没有形成黑社会性质组织的违法犯罪组织。 如果出现以下情况，就算是涉恶： 1、通常情况下，恶势力为3人以
7,946 2022.04.15 -
00:50
恶意杀人判几年恶意杀人的，构成故意杀人罪，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪由于侵犯了公民最重要的生命权，因此已满十四周岁不满十六周岁人犯故意杀人罪的，
1,458 2022.04.15
