国企招聘员工有什么限制
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审查其身份、学历、工作经历等信息是否真实;是否有潜在疾病身体缺陷;是否达到法定就业年龄;是否与其他企业签订未到期的劳动合同。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
国企可以招聘刑满释放人员。罪犯刑满释放后，享有与其他公民平等的权利，符合招聘条件的，国企也可以招聘刑满释放人员，只是在面试时，刑满释放人员应当向招聘单位如实报告自己曾受过刑事处罚，不得进行隐瞒，犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，可以不用报告。
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什么样的人会被国企员工返聘1、劳动者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间 2、员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作 3、劳动者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位意外的单位工作。
2020.03.27 205 -
国企员工重新竞聘的待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上，用人单位具有自主用工权，在与劳动者的关系中处于管理者地位，有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如果待岗竞聘系指未竞争成功的职工视为考核不合格，用人单位将予以辞退，则该举措系明显违反法律规
2020.11.10 562 -
企业招聘应注意什么1、注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制； 2、不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、年龄等自然属性进行限制； 3、特别注意：用人单位招用人员，不得以是传染病病
2020.01.01 149
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国有企业新招聘员工，其期间能否买断工作年限？被解聘的原因是什么
我在1994年5月应聘到一家银行工作，并签定了劳动合同，工作得很出色，在1998年11月，单位突然宣布辞退人员名单，有我在内，理由是接到总行通知，在会计岗位又没有大专以上文凭的人和临时工全部解聘，我是
2022-02-27 15,340 -
企业招聘员工流程
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资
2022-03-11 15,340 -
国企聘用制员工补偿标准
聘用制职工和正式职工的补偿标准应该是统一的，参照劳部发[1994]481号文件规定的具体标准执行，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发
2022-03-19 15,340 -
国企能否招聘刑满释放人员
国企可以招聘刑满释放人员。罪犯刑满释放后，享有与其他公民平等的权利，符合招聘条件的，国企也可以招聘刑满释放人员，只是在面试时，刑满释放人员应当向招聘单位如实报告自己曾受过刑事处罚，不得进行隐瞒，犯罪的
2021-12-18 15,340
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失信人员住酒店有限制吗失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威
4,161 2022.05.11 -
01:34
哺乳期离婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离
1,499 2022.04.17 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,388 2022.04.17
