保定市伤残赔偿标准如何?
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1、若单位购买了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费; 2、若单位未购买工伤保险，则相应的赔偿金应要求单位支付。
工伤一级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级伤残的是百分之九十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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九级伤残如何鉴定赔偿标准如果是因工导致的九级伤残，赔偿规定标准为9个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期
2020.12.08 136 -
司法鉴定伤残标准如何赔偿一次性伤残补助金1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；4)四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴(按月支付)1)一级伤残津贴=本人工资×90%；
2020.07.23 198
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伤残鉴定赔偿标准如何
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请
2022-07-16 15,340 -
工伤如何定残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级2
2022-02-19 15,340 -
工伤伤残鉴定如何赔偿标准
员工因工作受到事故伤害或者职业病的，享受工伤保险待遇。未构成残疾的，除残疾赔偿金外，以下项目照常支付。其中， 由工伤保险基金支付：（一）医疗费、（二）康复治疗费、（三）辅助器具费由用人单位支付：（一）
2021-11-26 15,340 -
如何鉴定工伤伤残赔偿标准
1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受
2022-06-26 15,340
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十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,402 2022.06.22 -
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十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
1,004 2022.04.25 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,420 2022.04.17
