上班的时候把别人打成轻微伤算工伤吗
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工伤的具体判断是需要严谨的科学判断才能得出的，不能根据简单的伤到那来判断，这样的结论是不准确的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。如果是由于交接班等工作问题受到的人身损害，可以算作工伤，如果是交接班时因为琐事与同事发生矛盾被打伤，那么就不能算作工伤。
把人打成轻微伤，不构成犯罪，不能追究刑事责任，也就不能判刑。 我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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把别人打成轻微伤怎么判把人打成轻微伤，不构成犯罪，不能追究刑事责任，也就不能判刑。我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.03.27 141 -
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16岁把别人打成轻微伤怎么判16岁把别人打成轻微伤不构成故意伤害罪，但是会受到治安处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2021.10.13 758
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上班的时候，上班路上被人打伤算工伤吗
上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民
2022-04-16 15,340 -
别人把我打成轻微伤怎么办
建议您先做伤情鉴定，根据鉴定结果要求对方承担以下责任：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔
2022-03-27 15,340 -
把别人打成轻伤
把对方打成轻伤的一方已经涉嫌故意伤害罪，公安机关应该予以刑事立案，并可对犯罪嫌疑人（包括去叫人的那个人）予以刑事拘留。因打架打输了，而去纠集他人将对方殴打致轻伤的，纠集的人和被纠集且参与殴打对方的人，
2022-04-12 15,340 -
把别人打成轻微伤受过轻伤怎么判刑
根据《刑法》规定，判处缓刑如果又犯新罪的，撤销缓刑，实行数罪并罚。打架造成他人轻微伤，不构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》，情节严重的可撤销缓刑，执行原判刑罚。
2022-07-02 15,340
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01:09
把人打成轻伤判几年打架致人轻伤害案件属于刑事案件，涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是说把人打成轻伤，可以判三年以下有期徒刑，行为人需要承担刑事责任和民事责任，赔偿费包括：医疗费、医药费、误工费、陪护费、营养费、交通费等。民
4,425 2022.12.15 -
00:59
15岁把人打成轻伤怎么判15岁把人打成轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
2,956 2022.04.17 -
00:55
把人打成轻伤二级能判缓刑吗在刑事案件中，把人打成轻伤二级，在一定条件下可以适用缓刑。首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，致受害人轻伤的。一般可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而且，第七十二条也规定了，被判处拘役、三年以下有期徒刑
2,262 2022.04.15
