您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期用到800块钱就有了

试用期用到800块钱就有了

2022-08-19 17:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-08-19回复

试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以向法律起诉。债务人借钱逾期不还的,债权人可以向法院起诉,但需提交能证明双方存在借款事实和借款金额的证据。双方间存在欠款纠纷的,属于民事纠纷,不属于公安机关管辖的范围,如果债权人经催讨无果的,可以向法院起诉,要求债务人支付欠款。 但是,如果此欠款是因对方的诈骗行为而产生的债务,则对方的行为涉嫌违法犯罪,可以向公安机关报警处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

诈骗八百块,不构成犯罪,只能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚。

律师普法更多>>
  • 到了试用期用签合同吗?
    到了试用期用签合同吗?

    并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系,就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合同。

    2020.09.13 148
  • 实习期到了还有试用期吗
    实习期到了还有试用期吗

    实习期过了还有试用期合法。实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

    2020.02.11 408
  • 800块钱被偷了能立案吗?
    800块钱被偷了能立案吗?

    不立案,金额没有达到规定。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济

    2020.01.25 463
专业问答更多>>
  • 试用期800块钱

    试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,

    2022-04-13 15,340
  • 盗窃800块钱报案有用吗?

    盗窃800块钱报案有用,对于此类丢失金额不大,且不属于入户盗窃的情形,属于违法治安管理处罚法的情形,应当在6个月以内报案。如果金额较大,或者属于入户盗窃,根据盗窃的具体情节确定追诉期,最高是二十年。《

    2021-06-18 15,340
  • 盗窃800块钱,报警有用吗

    有用。《刑事诉讼法》第一百一十条规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有

    2021-06-24 15,340
  • 偷盗行为被抓到800块钱用报案有用吗

    有用的,丢失金额小,不属于入户盗窃的,属于违法治安管理处罚法的,应当在6个月内报案。金额较大或者属于入户盗窃的,追诉期限根据盗窃的具体情节确定,最高为20年。《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行

    2021-12-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期有医保社保吗 00:56
    试用期有医保社保吗

    试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同

    4,749 2022.05.11
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,719 2022.04.17
  • 试用期被裁员有赔偿吗 01:06
    试用期被裁员有赔偿吗

    员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情

    8,516 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?