有病假条就不能复岗吗
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一、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、医生一般是在病情确实需要休息的情况下给开病假单的。但是，有的也会在病情并不是很需要，而患者又一再要求的情况下开出病假单。
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工伤没有病假条就没工资吗工伤职工休息期间没有假条和劳动能力鉴定委员确认的，用人单位可以不支付工资福利待遇。既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济
2020.11.23 828 -
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工伤恢复期需病假条吗工伤恢复期需病假条。依据《工伤保险条例》第三十三条规则，工伤员工在工伤治疗期间，包括住院期间和出院后歇息期间，应当按照意外损伤发生前的正常薪酬和福利按月发放薪酬。工伤员工的罢工、留薪期限由签定服务协议的医疗机构或签定服务协议的工伤恢复机构出
2022.04.15 4,020
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有病假条，能复岗吗？
休病假是有医疗期限制的，医疗期满或医疗终结是要复岗工作的，否则，用人单位有权解除劳动合同。 依据：《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
2022-04-25 15,340 -
有病假条就不能要求误工费吗
病假条只能证明请假，需要提供误工损失的证据，工资单，银行流水等才能主张误工费。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听
2022-02-05 15,340 -
有病假条公司就可以不给病假条吗
不能，必须交验公司规定的资质的医院出具的病假单原件及当事人的病历、请假条、收据等资料，享受病假工资的待遇。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作
2023-02-13 15,340 -
有病假条就不能在原单位上班了吗
带薪病假不属于法律规定的假期的范畴。 法律只是注明在员工患病治疗的期间，公司不得无故解聘，除非能够证明其疾病已经严重影响其工作，而且员工经过多次调整工作岗位也不能够胜任。 带薪病假：首先查看公司相关规
2022-03-18 15,340
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没有备案异地就医就不能报销了吗?没有备案异地就医能报销。一般外地就医没有提前备案，还是可以报销。但外地就医未备案需自行垫付全部的医疗费用，再携带相关材料到参保地的医保经办机构申请报销，并且报销比例可能会有所下降。各地医保政策不一样，具体能不能报销以及报销的比例，要看参保地
22,701 2022.05.11 -
00:56
不交罚金就不能减刑吗判刑后，被告人不主动交罚金，将对其进行强制性追缴。犯罪嫌疑人在服刑这段时间不缴纳罚金，对于减刑和假释都会从严处理，有可能不给减刑或假释。 罚金在判决指定的时间内一次或者分期缴纳。到时间没有缴纳的，实施强制缴纳。对于没办法全部缴纳罚金的，一发
1,463 2022.05.11 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,368 2022.04.17
