员工在公司内受伤认定的标准有哪些
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工伤认定受伤标准有：因工作原因受到外伤害的；工作时间前后受到事故伤害的；职业病；因工作原因受伤或下落不明的；在上下班途中，受到交通事故的；应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的标准如下：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；当事人患职业病的；当事人因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；当事人在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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公司规定员工在家办公受伤的能不能认定工伤疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤。员工需要在发生伤害后及时保留证据及其他重要材料，用于证明自己受伤害时，符合法律规定的认定为工伤所必须的工作时间、工作地点等条件。
2020.06.03 107 -
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2022.04.14 362 -
工伤的认定标准有哪些工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地的社
2020.02.06 109
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2022-08-17 15,340 -
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2023-03-03 15,340 -
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赔偿办法第一条根据《》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患的职工，或
2022-09-02 15,340 -
员工在公司摔跤受伤，认定工伤无等级赔偿标准是怎样的？
工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。 但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残，不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。 30天不能上班，属于停工留薪期，工资福利待
2022-08-07 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,636 2021.04.25 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,157 2022.04.17 -
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15
