劳动合同到期一个月后不续签有什么后果？
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合同期满前一个月通知不续签，是不需要的，因为根据法律规定，劳动者与用人单位对于合同的解除中，就包括合同期满。劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。
劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期公司不续签有什么后果？如果在劳动合同到期时公司不续签的，应当支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.19 110 -
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2020.05.14 111
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2022-04-23 15,340 -
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9,203 2022.05.11 -
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劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,640 2022.04.17 -
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4,094 2022.05.11
