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在公司上班受伤致残公司有责任吗

2023-03-26 20:33

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2023-03-26回复

一、在公司上班期间发生意外事故致9级伤残,该公司有哪些义务、该不该赔偿受害者要根据具体情况分析: 1、如果是工伤的,员工可要求工伤待遇。如果公司没有缴纳工伤保险的,应该由公司承担全部工伤责任。 2、如果不属于工伤,则需要受伤的具体原因来分析公司是否有法律责任。例如与履行职务无关,是被他人打伤的,则应由打人者负责赔偿,公司没有责任。二、如果是工伤9级伤残的,则根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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