工资表是公司秘密吗
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如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
协议是指导缔约双方主体如何履行义务、享有权利的根本指南，对保密内容的判断主要根据用人单位与劳动者签订的《保密协议》中对保密内容的约定。因此，也就是说，用人单位与劳动者在签订《保密协议》之时，应当在理解“商业秘密'的几大特性的基础上，详细、准确地约定何为保密内容。 “商业秘密”有几方面的特性： （1）不为公众所知悉； （2）能为权利人带来经济利益； （3）具有实用性； （4）经权利人采取保密措施； （5）系技术信息或经营信息。 因此，涉及客户、价格、财务、技术、营销等方面与用人单位经营管理息息相关的信息，经过用人单位与劳动者协商一致，由劳动者承担保密义务的，劳动者均不得泄露。但是，非因签约劳动者的原因导致商业秘密泄露的，劳动者对此不负责，用人单位可以向责任方索赔。
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什么是泄露公司秘密泄露公司机密属于违法的不正当行为。劳动者不得实施违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商
2020.09.20 390 -
员工拒交公司资料是否是侵犯商业秘密罪员工拒交公司资料不构成侵犯商业秘密罪。员工通过工作获得公司资料，从正规渠道取得的，未将该资料非法披露、使用、允许他人使用的，员工的拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
2020.04.25 127 -
商业秘密属于工作秘密吗商业秘密不属于工作秘密。 一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。 1、工作秘密的特征 （1）工作秘密是各级国家机关产生的事项； （2）工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管
2022.10.14 2,078
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公司秘密商业秘密认定
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给的权利人造成重大损失的，处三年以下或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获
2022-09-08 15,340 -
员工泄露公司秘密
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业
2022-07-23 15,340 -
公司注册资金是商业秘密么？商业秘密包括什么?
根据《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众所知悉，是指该信息是
2022-07-05 15,340 -
窃取公司秘密资料怎办
轻则触犯《》，重则涉嫌侵犯侵犯商业秘密罪。《劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
2022-09-29 15,340
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原始国家秘密和派生国家秘密的区别原始国家秘密和派生国家秘密的区别如下：原始秘密强调的是对机关单位来说，某一具体的国家秘密事项是初次产生，在此之前该机关单位或者其他机关单位没有确定该事项属于国家秘密。而派生秘密则是针对的已定密事项，是对已定密事项进行使用，处理，加工后形成的
7,224 2022.05.11 -
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什么是侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密
1,658 2022.04.15 -
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连锁经营业是国家秘密政策吗连锁经营业不是国家的秘密政策。连锁经营是一种商业组织形式和经营制度，通常是指，经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实
7,117 2022.05.11
