档案放在人才市场会有劳动合同吗？
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人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算、工龄折算法。
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档案没有放在人才市场怎么办、 1、如果大学或中专毕业没有服从分配（或不包分配），自主择业，则档案在毕业学校或本市的大学生就业指导中心； 2、如果签有三方协议，去协议单位报到了，但又跳槽应聘了另一家单位上班，则档案在原单位或原单位人事委托的人才中心。 3、档案不可留在
2020.11.07 1,302 -
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档案放在人才市场算应届生吗国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各
2020.07.03 1,524
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档案如何放在人才市场
1、关键要看你的档案是否自己开封，如果开封了那就没办法了，就成了死档又叫口袋档。解决方案是重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。 2、如果你的档案没有自己开封，赶快回到你户籍所在地的大中专人
2023-05-26 15,340 -
档案放在人才市场算工龄的吗
关于人才市场算工龄与否您可以看看这个 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工
2022-07-30 15,340 -
为什么档案要放在人才市场？
因为户口没地转移的缘故，毕业生档案除了可以放到人才市场，还以可以返回生源地，还可以暂缓就业等。相比较而言，单位不接收档案的时候，返回原籍是比较好的选择。如果单位可以接受，留在单位或者人才市场更显得好一
2022-10-29 15,340 -
劳动合同放在档案里吗？
劳动合同是对劳动者权益的一种保证，劳动合同放在档案里也是一种方式，劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-27 15,340
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
986 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,444 2022.05.18 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,230 2022.04.17
