拖欠工资劳动局拖欠多长时间会处理好
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动局劳动保障行政部门自立案之日起60个工作日内完成调查，然后要求用人单位支付工资；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位拖欠劳动者工资造成劳动者损失的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。
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拖欠工资告到劳动局多长时间解决拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
2020.02.11 490 -
拖欠工资告到劳动局多长时间解决拖欠工资告到劳动局多长时间解决，要根据具体情况而定： 1、劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成； 2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂，可以延长至九十工作日内。 一、劳动者享有以下权利： 1
2022.12.27 8,148 -
劳动局投诉拖欠工资多长时间可以受理到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2020.09.26 1,252
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劳动局处理拖欠工资要多长时间
一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准
2023-04-26 15,340 -
劳动局拖欠的工资多长时间会解决
1、如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议
2022-11-13 15,340 -
拖欠工资多长时间劳动局才手受理？
如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争
2022-07-06 15,340 -
拖欠工资劳动局多久能处理好
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察
2022-03-15 15,340
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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
1,999 2022.05.23 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,245 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,897 2022.06.22
