签了劳动合同自离工资怎么算
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劳动合同依法解除时,用人单位应当一次性结清工资。 劳动者递交辞职申请,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,用人单位同意还是拒绝,或者有条件同意都是用人单位自主权,要求劳动者在干一个月不违法。 但是,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同依法解除时,也就是30天期满办理解除合同手续时,用人单位应当一次性结工资,延后发放违法。 劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2020.01.03 490 -
没签劳动合同工资怎么算
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2020.03.05 328
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劳动合同未签自动离职了工资怎么算
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2021-12-25 15,340 -
签了劳动合同,试用期自动离职工资怎么算
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2022-08-11 15,340 -
没签劳动合同自动离职工资怎么算
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2022-03-11 15,340 -
没有签劳动合同自离工资怎么算
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2022-08-17 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,259 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,696 2022.05.11 -
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关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
1,753 2022.04.17