劳务派遣工如何办理辞职手续流程
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第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
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当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的。
劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果属于转正后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳务派遣工如何辞职劳务派遣工如何辞职要分不同的情况而定。如果是在试用期中，则需要提前三天去跟用人单位去说有关辞职的事情，即使用人单位并不同意你离职，但是三天后你还是可以办好离职手续离职。如果你已经正式入职，你需要提前一个月用书面形式告知用人单位，经用人单位同
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劳务派遣工该如何辞职根据劳动法及劳务派遣的规定，劳务派遣工辞职需要提前三十天，通过书面通知形式告知劳务派遣单位而不需要派遣单位或用工单位的批准许可就可以解除劳动关系。如果是尚在试用期内，则提前3天告知就可以了。劳务派遣单位会把辞职情况告诉用工单位。若劳务派遣单
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