单位不批准工伤报告可以申请工伤赔偿吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1]（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）10.法律、法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请人：xxx有限公司，住所：xxx。联系人： xxx,联系电话：区号-66666666。 被申请人(受伤害职工)： xxx，女，19xx年x月x日出生，汉族，住址 xxx，身份证号码： xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电话xxx。 请求事项 请求依法认定被申请人xxx在20xx年x月x日右手拇指压伤为工伤。 事实与理由 被申请人xxx是xxx有限公司职工，于20xx年x月x日进入公司，在xx车间操作工岗位工作。在20xx年x月x日上晚班22时左右，因dpb-250fs铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人xxx右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在xx省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费xxx元。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向xx省人力资源和社会保障厅对被申请人xxx右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。 此致 敬礼! 20xx年x月x日
如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。
-
2022单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?1、工伤没申报上公司，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会
2020.12.22 107 -
单位没有申报工伤申请补偿吗?1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。 2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提
2020.06.25 81 -
单位出工伤可以去申请精神赔偿吗单位职工受工伤的，一般不可以去申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。
2021.02.24 114
-
申请工伤单位都可以报吗
工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。但是，申报工作上的时间不同，公司申报的时间从受伤之日起30天以内。个人申报的时间是在工作事故发生后一年内向人社会局申请工作认证。
2021-10-19 15,340 -
单位报工伤，没有病例可以申请赔偿吗
单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工
2022-04-08 15,340 -
单位不报工伤怎么申请赔偿
劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害的，应当先向用人单位工伤保险协调区人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，单位应当在事故发生后30天内申请，工会、工伤工
2021-12-25 15,340 -
用人单位可不可以申请工伤赔偿
若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇
2022-08-16 15,340
-
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,710 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,398 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,255 2022.11.21
