劳动纠纷赔偿可以陪多少
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劳动争议案件中的赔偿金年限最多是十二年,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动诉讼案件一般实行的二审终审制,当事人不可能无限上诉,一般只能上诉一次。在发生劳动纠纷时,当事人需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,依法起诉,对一审判决或裁定不服的,可以及时提起上诉。
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劳动仲裁可以赔偿多少
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劳动纠纷多久可以解决
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2022-03-30 15,340 -
劳动纠纷可以受到多少赔偿
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2022-04-02 15,340 -
劳动纠纷可以获得多少赔偿?
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
3,461 2022.06.22 -
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医院陪护费赔偿多少
医院陪护费赔偿的数额,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,护理人员为多人的进行综合计算。具体而言,如果护理人员是有工作的,那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算,即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,849 2022.04.17 -
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