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工资怎么扣税计算个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 工资个税的
2020.10.18 284 -
工资扣税怎么计算工资扣税计算为当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数。月工资数额超过5000元的，对于超过的部分，才需要按照个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。 一、税率的情况如下： 1、工资、薪金
2022.08.06 38,477 -
怎么计算工资扣税工资个税的计算公式为，当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数。 根据我国相关的法律规定，个税免征额是5000，也就说工资在五千元以下的公民免交个税。居民个人从中国境外取得的所得，可以从其
2022.09.09 512
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工资税怎么计算？
把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除（元） 不超过1500元 3%0 1500-4500元 1
2022-04-09 15,340 -
怎么计算工资税
应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
2022-07-16 15,340 -
工资税怎么计算
工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－税收征收点）×适用税率－速度计算扣除数。 2018年10月1日以后的税收征收点为5000，使用超额累计税率的计算方法如下 纳税＝全月应纳税所得额＊税率
2021-10-25 15,340 -
工资工资应税工资交税怎么计算
1、劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律
2022-11-28 15,340
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
826 2023.01.04 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
751 2022.05.23 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,173 2022.04.15
