劳动合同终止的概念及其结构
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合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。 合同终止的效力如下： 1、当事人之间的合同关系消灭； 2、合同双方产生新的权利义务关系； 3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。
《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第九十一条规定的终止合同的几种情形，合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况。合同终止情形主要包括：双方按照合同约定完成了履行；合同被解除；合同债权债物相互抵消；担负债务的一方，将合同标的物提存，合同债权方免除债务方债务，债权、债务相等且均是同一人承担，符合法律或者是合同约定的终止条件。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。另外《合同法》（自2021年1月1日起废止）第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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