小时工工资标准怎么算？
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关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少。
1、关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。 2、劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。 3、在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。 4、按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 5、通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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苏州小时工最低工资标准怎么计算的苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月;非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
2020.11.08 472 -
怎么算小时工资？小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020.09.05 581
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小时工工资标准
小时工是非全日制就业形式，所以小时工工资标准不得低于当地最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准，差别很大。有的十块，有的十二快，有的十五块。因此首先要看自己当地规定的最低标准。
2021-11-02 15,340 -
小时工资工资怎么算
小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入÷（月平均计薪日×8）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签
2022-01-01 15,340 -
怎么算小时工资
小时工工资结算不能超过半个月，工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24
2021-10-19 15,340 -
小时工的工资标准
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，加班工资按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月工资天数21、75×8小时）×150％；休息日加
2021-12-12 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,298 2022.04.17 -
01:37
小工厂拖欠工资怎么办未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
1,121 2022.04.17 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
4,069 2022.05.11
