司法解释中的工伤认定包括哪四种情形？
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工伤认定的情形包括：工作场所受到事故伤害的；从事与工作有关的工作受到事故的；工作时因履行职责受到意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中，受到的交通事故；认定为工伤的其他情形。
如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤： 1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。 4、患病但是非职业病的。 5、非因工外出受到伤害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。 7、其他情形
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工伤认定的情形包括哪些工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 1、在工作时间内因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内因为工作原因在交通事故中受伤的。 3、在工作时间和工作
2020.11.14 214 -
不认定工伤的情形包括以下七种不能认定工伤的情形很多，不止七种，如果根据能够认定工伤的七种情形确定的话，应为以下七种情形： 1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、非工
2020.10.12 820 -
认定为工伤的情形包括哪些认定为工伤的情形有： （1）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； （3）在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （4）患职业病； （5）因工作原因受伤
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最高司法解释中认定的四种情形
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关于减刑的司法解释：被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方
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