请问正当防卫可以解除劳动合同吗
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可以正当防卫是采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。但防卫过当只是在正当防卫的基础上超出了界限，是一种犯罪行为。仍然可以用正当防卫的行为来采取刑罚。
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正当防卫伤人请问一下正当防卫要赔偿吗正当防卫伤人是不要赔偿对方的。如果属于防卫过当的，那么需要赔偿超出正当防卫范围的损失。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
2020.01.01 187 -
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请问什么叫正当防卫什么是防卫过当正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。
2020.07.23 148
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请问劳动仲裁可以解除劳动合同吗?
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
2022-05-04 15,340 -
请问，劳动合同可以提前解除吗?
劳动合同可以提前解除，劳动者和用人单位可以提前解除。劳动者可以提前30天以书面通知的形式解除合同。或者公司拖欠工资，未依法缴纳社会保险的，劳动者也可以提前解除劳动合同。
2021-11-09 15,340 -
请问家暴算正当防卫吗？
最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部4日联合发布《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》，从基本原则、案件受理、定罪处罚、其他措施4个方面，对依法办理家庭暴力犯罪案件提出了指导意见。
2022-08-05 15,340 -
防卫过当可以用于正当防卫吗
防卫过度的前提是正当防卫，即防卫侵害者的侵害行为，此时侵害者的法律利益暂时不受法律保护，防卫者的侵害行为合法。因此，要把握时间点，即制服、失去能力等情节的把握，正当防卫行为的目的是保护合法利益免受正在
2021-10-20 15,340
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正当防卫标准正当防卫，必须同时符合以下条件： 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的； 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”，是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止； 3、必须是正在发
8,991 2022.04.15 -
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无过当防卫与正当防卫的区别根据法律的相关规定，无过当防卫和正当防卫的区别在于： 1、无过当防卫属于正当防卫，两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫，是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时，也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度
2,819 2022.04.17 -
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正当防卫致死要判刑吗正当防卫致死是否要判刑，要看是否超过了正当防卫的界限，造成发防卫过当。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明
1,677 2022.04.17
