五险一金扣多少钱工资
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五险一金和个税扣除后剩余5003.6元，以下是个人需要缴费的比例和金额：养老8% 520. 00，医疗2% 133. 00，失业0.2% 13. 00，公积金12% 780. 00，合计个人缴纳五险一金1446.00（五险一金中有两个保险，工伤和生育个人不用缴费），之后再上个人所得税50.40。
职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。
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4000工资扣五险一金是多少钱五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以，如
2020.01.23 1,883 -
工资计算五险一金扣多少钱各地具体政策略有差异，一般标准如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例
2020.12.30 588
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工资五险一金扣多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%
2022-08-10 15,340 -
五险一金中的五险扣工资多少钱
住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省
2022-08-06 15,340 -
3500工资扣除五险一金五险一金是多少钱
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：
2022-11-11 15,340 -
工资五千扣完五险一金多少钱
五险一金（保险名词） 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2022-08-28 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,371 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,091 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,313 2022.04.17
