员工工伤事故中的赔偿由公司负责吗?
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工伤职工一般没有误工费,但是有停工留薪期的工资,由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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工伤事故赔偿谁负责
工伤事故赔偿由用人单位负责,工伤事故责任与人身损害赔偿责任相一致的,用人单位只承担工伤赔偿责任。用人单位以外的第三人、侵权人承担相应的民事赔偿责任,建立工伤保险制度的其目的不仅在于补偿受害人,也是为分散用人单位的工伤风险。《人身损害赔偿解释
2022.04.16 920 -
由谁负责劳务公司派遣员工工伤
劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。 2、工伤保险的责任,则由劳务公司承担,但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。 劳务公司注册需要以下的要求: 1、
2022.07.15 189
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公务员工伤赔偿由谁负责
公务员工伤赔偿一般由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十五条规定:“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险
2022-03-12 15,340 -
员工在上班途中破坏财物由公司负赔偿责任吗
如果公司员工故意损毁公司的财产,造成财产损失达5000元以上的,会构成犯罪,可以按故意毁坏财物罪追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有
2022-07-19 15,340 -
工伤工伤赔偿由谁负责
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2021-11-30 15,340 -
工伤赔偿是公司负责吗
1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险,所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤
2022-04-21 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,290 2021.04.25 -
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,240 2021.04.25 -
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公司无理由辞退员工怎么赔偿
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,222 2022.04.17