已经是六个月了试用期可以终止劳动合同吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月的合法，其他低于三年的固定期限劳动合同约定试用期为6个月违法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
-
劳动合同期限六个月是在试用期内吗劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2022.12.02 162 -
-
试用期延长是否可以终止劳动合同试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一，用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期，则用人单位属于违法行为。第二，合法延长试用期后，劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同，而用人单位解除劳动合同应该根据《劳动合同法》的要求和劳
2022.04.17 675
-
试用期六个月可以签劳动合同吗？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含
2022-05-14 15,340 -
劳动合同中，约定试用期最长不超过六个月，又可以终止合同吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同
2022-04-22 15,340 -
签了三年试用期才发工资的劳动合同是不是已经已经终止了
没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定，《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制，规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
2022-04-04 15,340 -
劳动合同试用期最长可以是六个月吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含
2022-12-16 15,340
-
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,918 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,696 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,046 2022.04.15
