关于破产企业劳动合同的具体流程
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企业破产法中有清算、重整与和解三种程序。重整与和解均是对企业的挽救程序（以下主要以重整程序为样本分析），因企业继续存在、持续经营，故需终止劳动合同的情况并不多见，尤其是不存在完全不考虑持续经营需要而以某个基准日期统一终止全部劳动合同的情况。 不管是管理人还是债务人（自行管理时）在无需解聘职工时，都不会以先解除所有劳动合同、再与职工签订新劳动合同这种方式折磨自己。虽然在重整程序中也会有极少特殊情况，如买净壳式的上市公司重整，战略投资者如只要上市公司融资外壳，也可能要与原企业全体职工终止劳动合同，但这种极低概率的情况不具有典型意义。 在重整程序中，即使需要终止部分（包括全部）劳动合同，也不需要确定统一的劳动合同终止基准日。
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劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资和经济补偿，出具离职证明和备案； 2、如果是法定解除的情形，那么第一步是通知工会，由工会提出意见，提前通知员工后面的步骤和协商解除的一致。
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劳动合同变更具体流程变更劳动合同的手续是： 1、用人单位与劳动者达成一致； 2、变更劳动合同约定的内容； 3、采用书面形式变更，由当事人均签字、盖章或者按指印； 4、用人单位和劳动者各执一份。
2021.02.06 159 -
企业破产流程（一）破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产； （二）立案审查→法院做出是否受理的决定； （三）案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人，如果不受理，申请人对裁定不服的，可向上一级人民法院提起上诉； （四）案件受理后的工作→债权的申
2020.02.04 167 -
破产企业对于劳动者的劳动合同如何处理企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.01 116
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企业破产具体流程
公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。 企业破产程序： 1、破产申请 根据我国《企业破产法》规定，企业破产程序必须有申请，申请人可以是公司自己，也可
2023-06-13 15,340 -
企业解除劳动合同具体流程是怎样的
解除劳动合同的程序有以下几点： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者； (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会； (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者
2022-07-03 15,340 -
破产企业整顿的具体流程如何？
破产企业整顿的流程如下： 1、有限公司或者其债权人向有限公司所在地法院提出破产申请； 2、法院受理裁定后会宣告受理有限公司破产； 3、法院宣告后正式进入破产流程，法院会在宣告十五日内成立清算组； 4、
2022-12-02 15,340 -
国有企业破产清算的具体流程
关于国有企业破产清算流程，您首先需要了解，作为国有企业，应该具备破产条件，经过主管部门批准，才可以向法院申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第8条第1款规定：“债务人经其上级主管部门同意后，可以申请
2022-08-17 15,340
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企业破产程序根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面： 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取
2,696 2022.04.15 -
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注销企业的流程注销公司的流程有以下这几步： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司的财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院进行确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。 公司注销需要的材料有以下
1,466 2022.11.21 -
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企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,716 2022.04.17
