今天上午10点在工作的时候，突然感觉胸部疼痛。去医院做CT结果是肺破裂。请问这算工伤吗？
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做CT检查，属于住院必要检查的，是可以通过医保卡报销，如果门诊检查需要CT检查的，也是可以用医保卡进行报销的，具体有当地社保局进行规定。
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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工作中突发气胸算工伤吗工作中突发气胸算工伤。气胸是指气体进入胸膜腔，造成积气状态，称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。气胸不是法定职业病，但职业病可能引发气胸，经劳动能力鉴定委员会确认
2021.12.13 1,137 -
请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢？劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》有关工伤的规定。所以不算工伤。
2020.05.24 220
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在工作时间突然得病算工伤吗
不属于工伤，但是在工作中突然得病，可以要求单位承担一定的医疗费。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
2022-01-28 15,340 -
工地睡觉突然死亡算工伤吗
工地个人睡觉时死亡，不是工伤。三亚某工地工人，在晚上睡觉时死亡，并非工作时间和工作场所，因为工作原因遭受事故伤害死亡，也不是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤或视同工伤
2022-02-13 15,340 -
员工在室外睡觉，突然死亡算工伤吗
员工晚上睡觉死亡的不是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受伤或者事故下落不明的；在工作时间和工作场所受伤的；在工作时间和工作场所受暴力等事故伤害的；其他。
2021-12-29 15,340 -
在公司工作10天突然不做了, 自己辞职了, 公司会把工资结算给自己吗
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可
2022-02-24 15,340
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00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,033 2022.04.17 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,375 2022.04.12 -
01:17
夫妻感情破裂的证据证明夫妻双方感情破裂的证据有以下几方面： 1、婚内一方存在出轨行为，需要搜集相关书面证据，如：出轨方与第三方频繁来往的短信、社交软件聊天记录等；在不侵犯对方隐私权下所拍摄或收集且能够证明出轨的亲密照片、录像、录音等等；出轨方与第三者居住场所
4,306 2022.04.17
