公司不签合同不交社保我要如何赔偿
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公司未缴纳社保，要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用，具体如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资；用人单位未为员工缴纳社会保险给员工造成损失，应当承担赔偿责任；用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用由企业支付给员工。
公司在用工之日起就应该和劳动者签订合同，如果公司自用工之日起超过了一个月没有和劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每个月支付两倍的工资。如果一年没有签订合同的就被默认为无限期劳动合同，除了需要支付两倍工资之外，无故辞退还需要根据法律规定给予一定的经济补偿。
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不签合同不买社保如何赔偿公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求其缴纳罚金，用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下
2022.04.13 2,436 -
公司不签合同如何要求赔偿提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
2020.08.05 130 -
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因不签合同公司不交社保我可以要求赔偿吗？
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。公司不签劳动合同也不交社保
2022-04-18 15,340 -
不签劳动合同不交社保如何赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》 第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-03-19 15,340 -
公司不交社保赔偿如何
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同
2022-03-31 15,340 -
公司不交社保如何赔偿?
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动
2022-04-21 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,548 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,503 2022.05.11 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
648 2022.04.25
