怀孕是不是就要辞职？
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女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的，在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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要是怀孕了可以马上辞职吗劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其
2020.09.10 170 -
怀孕是不是就不用拘留了怀孕的人，是不会被治安拘留的，她会受到拘留的处罚，但是考虑到受处罚者已经有身孕，所以选择不执行。此外，行为人在违反了法律法规相关规定的行为，在六个月以内没有被公安机关所发现的话，一般是不会再处罚的，这六个月的计算，是从行为人发生了违反治安管
2020.12.06 1,493 -
怀孕是不是就可以离婚怀孕是能离婚的。但男方会受到一定限制。即可以由双方共同申请离婚登记，经过三十天冷静期，即可领取离婚证。起诉离婚的，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况外，男方不可以起诉离婚。
2021.03.25 93
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职人员怀孕就上班要不要辞退？
怀孕是不可以辞退的，不上班是可以辞退的，你借着怀孕不去上班只要肯赔钱，单位肯定可以辞退你嘛
2022-10-08 15,340 -
怀孕就开始辞职算辞职吗
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条
2022-04-12 15,340 -
怀孕是否能辞职入职？
怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。
2023-02-15 15,340 -
怀孕当天就可以辞职吗
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓
2023-03-15 15,340
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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
553 2023.01.04 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,160 2022.04.18 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
739 2022.06.06
