加班工资支付标准是什么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班工资的支付标准：不低于工资的百分之一百五十。一般情况下，加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百，法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
-
加班工资支付标准劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的，应按照本人日或者小时工资标准的百分之三百支付工资。根据《中
2022.04.16 1,714 -
加班工资的支付标准是怎样规定的用人单位支付劳务者加班工资标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。 只
2022.06.17 430 -
加班工资的支付标准有什么加班工资的支付标准如下： 1、安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排工人不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。 用人单位应
2022.06.17 222
-
支付加班工资标准是什么
支付加班工资的标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2023-02-26 15,340 -
加班工资支付标准是什么？
1.加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按《
2022-03-23 15,340 -
加班工资的支付标准是什么
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-07-18 15,340 -
如何规定加班工资支付标准
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
2022-11-11 15,340
-
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,705 2021.04.25 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,358 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,241 2022.04.17
