用人单位拒绝给劳动者出具离职证明怎么办劳动者应该怎么维权索赔呢
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用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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用人单位拒绝签订劳动合同，如果不超过一个月，劳动者应当及时与其协商，要求其签约；如果超过一个月，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要求单位签约，并且向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体如下：劳动者可向当地劳动局劳动监察大队投诉；可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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