关于以前的工资差额还能起诉吗
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拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。 索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求,劳动者会丧失胜诉权。
可以,用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
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