没有签合同能证明工资吗
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没有签订劳动合同,也能要回工资。具体情况如下:劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等;没签劳动合同要回工资的方式有同单位协商解决;如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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