单位服务协议六年违约金二十万元
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单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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诈骗金额二十万元应判三到十年。根据《刑法》的相关规定，具体如下：如果行为人诈骗了公私财物二十万元，那么就属于诈骗公私财物数额巨大的情况，并且据此涉嫌诈骗罪，应当判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且要对行为人处以罚金的刑罚。
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盗窃二十余万元判几年盗窃二十余万元的会被判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，因为这是数额巨大的情况。 一般行为人构成盗窃罪的，相应的量刑按照规定应当是：盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，
2021.04.08 130 -
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服务员有违约协议怎么办服务员签合同违约的，只有劳动者和用人单位签订了竞业条款或者培训协议，需要支付一定的违约金。一般情况，是不需要支付违约金的，劳动者是有离职的权利，且这个权利是绝对的。
2021.09.30 111
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单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的
2022-04-14 15,340 -
单位服务协议二年合同六万违约金用于违法吗
单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的
2022-04-14 15,340 -
单位服务协议六年违约金20万合法吗
单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的
2022-02-24 15,340 -
单位服务协议六年违约金要求为诈骗250万算怎样？
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2022-04-20 15,340
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二手房定金协议违约怎么办看哪一方作为违约方：1、如果买房者违约，无权利要回违约金。买房者反悔，买房者资金不足或者买房者因为个人信用难以贷到现金，都属于买房者一方原因违约，除非合同有约定或者双方有口头约定这些事项输运免责事由不用承担违约责任；2、如果是卖房者违约，比
1,320 2022.04.17 -
01:09
盗窃十万元能判几年盗窃十万元判三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。盗窃罪量刑的数额标准有以下三种： 1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大的情形，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处
840 2022.05.27 -
00:55
诈骗三十五万元判几年诈骗35万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办
1,184 2022.04.15
