拖欠工资公司没有合同怎么办
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合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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男女一方要求离婚,可以由有关部门调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼。如果丈夫提出离婚的话,请尽量收集丈夫出轨的证据,证明他是婚姻中的过错者。这样在财产分割中,可以更好地保护自己的利益。人民法院应当审理离婚案件,进行调解。调停无效的情况下,必须允许离婚。
丈夫出轨不想离婚的情况下,不能以协议离婚的形式离婚。人民法院应当审理离婚案件,进行调解。感情确实破裂,调停无效的情况下,必须允许离婚。一方不同意离婚的话,协议离婚是不可能的。这是因为只有起诉离婚才能离婚,所以离婚由法院决定。有证明出轨的证据。说的是法定离婚。人民法院应当审理离婚案件,进行调解。
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