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产前假休了影响产假吗？产前假休了书不会影响产假的，产前假是法律规定的用于怀孕女职工进行产检等活动的假期，而产假是其生产时的假期，二者是相对独立的两个假期，并不会因此而受影响。
2020.08.04 467 -
产假可以提前一个月休吗产假一般不可以提前一个月休，但可提前15天休假。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假
2020.10.12 360 -
年休假一定要带薪假吗带薪年休假不是必须的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
2020.12.13 276
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产前假一定要休完吗
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使
2022-05-07 15,340 -
产前假一定要休完吗？
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使
2022-04-29 15,340 -
产假过后要休年假吗
1、休产假还能休年假。 2、法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪
2022-11-10 15,340 -
产假一定要连续休吗
原则上产假是不能分开休的，必须要一次性休完。即使碰上什么特殊情况，例如有些人产假碰上过年放假。想先休98天的产假，然后过年后接着请30的晚育假。这种情况按道理来说是不可以的。事实上，晚育假本身是产假的
2022-08-29 15,340
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01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,370 2022.04.17 -
01:23
婚前财产一定要公证吗婚前财产不一定需要公证，但是办理公证登记之后，双方的婚前财产协议会具有更高的法律效力。公证后的婚前财产，同时还可以避免婚内纠纷的产生。双方订立的婚前财产协议，在进行公证之后，也是可以更改的。但是要变更经过公证的协议，同样需要办理相应的公证手
2,664 2022.04.17 -
00:56
过户一定要去车管所么过户一定要去车管所。机动车办理过户登记的，车管所在受理后还要“确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证”。车管所，全称车辆管理所，主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申
6,772 2022.05.11
