如果离职后公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
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离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议; 仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.法律、法规规定的其他劳动争议。
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可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
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不发工资可以申请劳动仲裁吗
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2020.03.17 256 -
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2020.07.03 172 -
离职后不发工资可以劳动仲裁吗
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2022.08.01 2,073
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离职后工资不发,可以申请劳动仲裁吗?
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离职不发工资可以申请劳动仲裁吗?
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2022-04-14 15,340 -
离职不发工资可以申请劳动仲裁吗
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生
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公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
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2021-11-08 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,624 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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