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工地上摔伤导致骨折工伤有没有没必要负责

2023-02-03 21:25

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2023-02-03回复

劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般来说,有达到骨折,都是可以评上10级伤残的,故较无法理解题中所称『发生工伤,导致骨折,但未致伤残』之情形,若有此情形发生,应该是被用人单位误导了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

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