员工工伤残废发给抚恤金有什么条件
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命残废军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。 综上所述，抚恤金的发放具有政策性、法定性，其发放对象是特定的，因此抚恤金不能作为遗产进行处分。故抚恤金既不能够通过立遗嘱进行改变享受对象，也不能够发生法定继承。
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申请在职公务员伤残抚恤金的条件：因病退出现役的残疾军人；因战因公负伤的人民警察；因公受伤的公务员；执行军事服务致残的；与犯罪分子斗争致残；抢救和保护国家财产；其他。
在职公务员伤残抚恤金申请条件： (1)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人。 (2)因战因公负伤时为行政编制的人民警察。 (3)因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员。 (4)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员。 (5)为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员。 (6)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员。 (7)法律、行政法规规定应当由民政部门负责伤残抚恤的其他人员。
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员工因工负伤被确定为残废时，发给给付抚恤金的条件是什么？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
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工伤职员因工负伤被确定为残废时，发给给付抚恤金的条件是什么？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
2022-04-20 15,340 -
职员因工负伤被确定为残废时发给抚恤金的条件是什么？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
2022-04-09 15,340 -
工人、职员因工负伤被确定为残废时，发给给付抚恤金的条件是什么？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
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