一个人突然提出离职该怎么办？
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劳动者提出辞职的三种情形： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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起诉离婚突然提出的债务怎么办诉讼离婚，如果一方突然提出的债务，要求重新分割夫妻共同财产，可以参考以下处理方法：一方提出，逐一核对，确定是否存在债务；要求索赔方证明是否有债务。这些证据包括借款凭证、债权人证言、借款用途证明等；认真核对所有证据，比较这些证据之间是否存在矛
2022.03.16 585 -
起诉离婚突然提出的债务怎么办起诉离婚突然提出的债务如果是夫妻共同债务的，由夫妻双方共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。如果是一方的个人债务，由一方个人偿还。
2021.01.18 97 -
突然离职不给工资怎么办辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的； 由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部
2020.01.17 189
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劳动者未满一个月突然离职，该怎么办？
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要区别
2022-03-14 15,340 -
老公突然提出离婚怎么办？
法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂，既然他已经提出离婚了，你要反思夫妻感情问题，如果认为感情没有破裂，有挽回的余地，一定要积极和老公沟通，修复夫妻感情，不想离婚必须挽回老公的感情。否则即使这次法院不判决
2022-04-05 15,340 -
老公突然提出离婚怎么办
首先，“协议离婚”就要看您和对方的协商结果，因为离婚协议完全是您双方的意愿。 其次，您的“精神补偿”不符合法律的条件，在您“老公突然提出离婚”，我们没有看到您老公有怎样的过错，所以您无法主张精神赔偿。
2022-03-13 15,340 -
老婆突然提出离婚怎么办？
针对你的情况，目前的这种情形，你就只能起诉离婚来解决的。只有这一种方式的。离婚的方式有2种：1、协议离婚，但是需要你们双方对离婚意愿、子女抚养权及财产分配等达成一致意见才可以的；2、如果协议不了，就只
2022-04-12 15,340
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一个人突然离世债务怎么办一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。 此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
1,000 2022.05.11 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,058 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,763 2022.04.17
