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超出经营范围可否签劳动合同

2023-09-17 18:02

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2023-09-17回复

超出经营范围是不可以的,应该去增加经营范围。公司法:第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。那么,用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效?无效。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。

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超越经营范围订立的合同一般是有效的。法律规定,当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。

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超越经营范围订立的合同不一定无效,根据民法典的相关规定,超越经营范围订立的合同的效力,只要行为人具有相应的民事行为能力,订立合同时意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。所以公司可以订立超越经营范围的合同,订立超越经营范围的合同,在没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的,仍然是有效的。

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