工伤事实未处理完能否撤销劳动合同
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劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他事项。
租赁合同履行完毕，具备可撤销事由，可以撤销。 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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完毕合同能否申请撤销？合同可撤销的情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。
2021.02.11 149 -
合同履行完毕能否撤销合同履行完毕能否撤销要看情况。如果合同履行完毕，但未超出自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内的期限的，就能撤销。超出期限的，就不能撤销。
2021.03.23 109 -
合同履行完毕能否撤销？合同履行完毕如果存在法定撤销情形且在一定期限内行使撤销权的，就能撤销。只要合同履行完毕，且未超出自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内的期限的，就能撤销。超出期限的，就不能撤销。
2021.02.11 95
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工伤事实未处理完能否解除劳动合同
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在
2022-03-21 15,340 -
劳动合同能否撤销？
在法律法规上劳动合同没有撤销的说法。在正常情况下，劳动合同有解除或者终止。当劳动合同无效时，可以由劳动仲裁委员会裁决劳动合同无效或者由人民法院判决劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无
2022-04-23 15,340 -
合同履行完毕能否撤销
合同已经履行可以撤销。 无论生效与否的合同，只要符合法律规定的可撤销的情形都是可以撤销的。已生效的合同，在签订的过程中存在重大误解、显失公平以及举证证明一方存在欺诈、胁迫以及乘人之危的情形的话，都可以
2022-06-26 15,340 -
合同已履行完毕能否撤销
1、合同已经履行可以撤销。 2、无论生效与否的合同，只要符合法律规定的可撤销的情形都是可以撤销的。已生效的合同，在签订的过程中存在重大误解、显失公平以及举证证明一方存在欺诈、胁迫以及乘人之危的情形的话
2022-07-19 15,340
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01:29
合同履行完毕能否撤销合同履行完毕能撤销。只要符合合同可撤销的条件，即使履行完毕，也可以要求撤销。由于可撤销的合同属于效力未定的合同，因此撤销权人行使撤销权必须在规定的期限内行使，否则撤销权消灭，可撤销的合同变为有效的合同。可撤销的条件具体如下： 1、因重大误解
327 2023.02.18 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,905 2022.05.11 -
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3
2,360 2022.06.22
